안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 계약직 계약만료로 퇴사하고 실업급여 신청예정인데 3.3% 단기알바 해도되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여는 실업상태에서 구직활동을 하는 자에게 지급되는 것이므로실제로 3.3% 공제 후 아르바이트를 하거나 취업을 한 경우라면 이를 고용센터에 신고해야 하고 아르바이트의 경우 해당 일수만큼 실업급여에서 차감되며 취업으로 보게될 경우 수급이 중단됩니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로자 위법 사실확인? 부탁드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장이기에 추가근무를 하였더라도 가산수당은 발생하지 않으나, 추가로 일한 시간만큼은 수당을 지급해야 합니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 아르바이트 쉬는시간 없이 일하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.휴게시간은 무급으로 지급되는 것이 원칙입니다.다만 휴게시간없이 10시간을 일했다면 휴게시간 미지급에 대한 근로기준법 위반은 별론으로, 10시간 전체에 대한 시급을 지급해야 할 것으로 보입니다.원칙적으로 근로계약서 작성 시 휴게시간을 제외한 소정근로시간을 정하기에, 이 상황에서 휴게시간까지 일한 것이라면 소정근로시간을 넘은 근무로서 연장근무로 해석될 수 있으나 이것이 불분명하기에 정확한 답변이 어렵습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 파트타임 직원 퇴직금 궁금합니다..
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금 지급 대상이 되려면 1년 이상 근무해야 하기 때문에 퇴직금 지급대상은 아니지만,지급하기로 한다면퇴사 전 3개월 동안의 급여/ 그 3개월동안의 총일수로 계산된 평균임금*30*재직일수/365로 계산한 세전퇴직금을 계산한 후 퇴직소득세를 제하고 지급하면 됩니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 만근하면 1일 유급휴가에서 만약 해당월에 휴가를 썼다면?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.휴가 규정에 따라 다르겠지만, 그 휴가가 연차휴가라면 출근한거로 보고 연차가 발생합니다.참고 바랍니다.