안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여를받는동안은알바도못하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정식 취업이 아닌 알바의 경우 해당 일수만큼 고용센터에 신고해야 합니다. 그 기간만큼 공제하고 실업급여를 지급합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 면접비를 준다고 해서 면접보고 왓는데 안준다면 신고가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약 체결 전이므로 면접비 미지급은 임금체불로 다툴 수 없습니다. 현실적으로 면접비를 지급받기는 어려워보입니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차계산 도와주세요 어떻게 하면 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사연도인지 회계연도인지 알 수 없으나, 입사연도 기준이라면 2024. 8. 14.이후 15개가 발생합니다. 그 전까지는 매월 개근 시 1개씩 총 11개가 발생합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 무기계약직인데 근로조건을 바꿔 버리는 경우 불법인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로조건은 입주민들이 결정할 게 아니라, 근로자와 사용자가 결정하는 것입니다.근로기준법상 근로자라면 자유롭게 협의하여 근로조건을 결정할 수 있으며 일방이 동의하지 않는 근로조건은 효력이 없이 이전 근로조건이 적용됩니다. 참고 바랍니다.
해고·징계
Q. 계약직 해고문제 도움 부탁드려요...
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 구두해고로 보입니다. 다만 그냥 나가는게 어떻겠냔 질문에 알겠다고 대답한 것은 권고사직으로 보일 수 있습니다. 해고당하기 싫다는 취지의 문자를 보내는 것도 좋겠습니다.2. 퇴사 한 달 전에 해고예고한 게 아니라면 가능합니다.3. 상시 근로자 수 5인 이상이라면 가능합니다.감사합니다.