월차발생 안되는걸까요?궁금합니다
5인이상 사업장입니다21:30~8:00 쉬는시간 3시간 제외
실 근무시간 7시간30분 입니다
주4일 정도 근무합니다 주 30시간정도 근무합니다
그러면 월차발생 안되는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
1개월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생하며, 1년 이상 근로를 제공하고 출근율이 80% 이상이라면 15개의 연차휴가가 발생합니다(근로기준법 제60조).
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
주 15시간 이상 근무하므로 연차휴가가 발생할 수 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
5인 이상 사업장에 해당하고 1주 근무시간이 15시간 이상에 해당한다면 연차가 발생합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
상시 5인 이상 사업장이며,
초단시간 근로자도 아니므로
법정 연차휴가는 발생하겠습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로기준법상 연차휴가는 소정근로시간이 상시근로자 5인 이상 사업장에 소정근로시간이 주 15시간 이상인 근로자에게 적용됩니다.
위 경우 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 월 소정근로일을 개근하였다면 월차가 발생할 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
연차는 5인 이상 사업장에서 주15시간 이상 근무하면 발생됩니다. 근무시간에 따라 사용가능한 연차 시간이 다를 수 있고 1년 미만 근로자와 1년 이후 근로자의 개수가 다를 뿐 발생하지 않는 것은 아닙니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
사업장의 근로자수가 5인이상이고 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 근로기준법에 따라 연차가 발생합니다.
질문자님의 경우에도 이러한 요건을 충족하므로 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 연차가 발생을 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 해당하고 1주 15시간 이상 근무한다면 근로기준법에 따른 연차휴가의 적용을 받게 됩니다.
따라서 입사 1년 미만 차의 경우 1개월 개근 시마다 1일의 연차휴가가 발생하게 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 근로기준법 제60조에 따라 근로자에게 연차 유급휴가를 부여하여야 합니다. 다만, 4주 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자에게는 연차 유급휴가를 부여하지 않아도 됩니다.
1주간 소정근로시간이 30시간 이상인 근로자는 근로시간에 비례하여 연차 유급휴가를 받을 수 있으며, 입사일로부터 1년간은 매월 개근 시 1일씩의 연차 유급휴가가 발생합니다.
· 통상근로자의 연차 유급휴가 일수 x (단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간) x 8시간안녕하세요. 전연수 노무사입니다.
5인 이상 사업장이면서 1주 소정근로시간이 15시간이상이면 연차휴가가 발생합니다.
질의주신 사항은 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.
5인 이상 사업장에서 주30시간 근무하고 있다면 일반적인 경우와 동일하게 연차휴가가 발생합니다. 1년 미만까지는 한 달에 하나씩 발생하고 1년을 채우면 15개가 발생하여 1년 동안 사용할 수 있습니다.
