안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 예전 직장 근무일수 합산해서 실업급여 수급이 가능한건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이전 직장의 이직확인서가 있다면 합산 가능합니다. 고용보험피보험단위기간이 180일이 되는지 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 급여 인상관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구두계약도 효력은 있으나, 입증의 어려움이 따릅니다. 인상된 급여를 지급해야 하지만 미지급할 경우 인상된 급여지급을 주장하는 쪽에서 입증책임을 집니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 입사하고 바로 연차수당이 나오나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사 후 월 개근시 1일씩 총 11개의 연차가 발생합니다. 구체적인 내부사정은 알 수 없습니다만 회계연도기준에 따라 연차 일부를 지급하는 경우가 아니라면 입사하자마자 연차를 지급하는 경우는 없습니다. 수당은 더더욱 그렇습니다. 참고 바랍니다
임금·급여
Q. 자발적퇴사 후 1개월 단기계약직 시 한달 만근을 채워야 실업급여를 받을수있나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.2월 5일에 출근했다면 3월 4일까지 출근해서 근무한 후 계약만료처리 돼야합니다. 참고 바랍니다.
구조조정
Q. 중대재해방지법이란 무엇이고, 시행되면 회사에 어떤변화가 생기는것인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.중대재해처벌법은 사업장 내외에서 중대재해가 발생할 경우 기업과 대표 모두 처벌하는 법입니다. 참고 바랍니다.