안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
산업재해
Q. 산재 처리를 할 때 궁금한 사항이 있어요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.산재 신청은 근로자가 직접 하거나 대리인을 선임하여 진행할 수 있습니다. 회사가 신청해주는 것은 아니며, 신청 이후 협조할 뿐입니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장 계약종료시 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여는 5인 여부와 무관하나, 이전 직장에서 근무한 기간이 없다면 주 5일로 약 6개월 근무한 것으로는 고용보험 피보험단위기간 충족이 어려울 수 있습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 이직 했는데 약속했던 연봉은 맞춰 줬는데 항목이 좀 이상해서 봐주세요 ㅠㅠ
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고정연장수당을 포함한 계약서입니다. 연장근무가 있을 때마다 수당을 산정하는 게 아니라 미리 특정 시간을고정해서 그시간만큼 연장근무가 가능하도록 한 것이며, 그 시간만큼 연장근무하지 않더라도 기재된 수당은 지급됩니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 1월20일에 퇴사후 재취업했는데 궁금한게 있어요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.그런 것은 아니지만 고용보험은 이중가입이 불가하며 월급이 더 높은 하나의 사업장을 기준으로 가입되기에 상실신고처리되는 것이 좋습니다. 참고 바랍니다
휴일·휴가
Q. 회사 입사한지 한달도 안됐는데 이전한다네요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사업장 이전으로 인해 출퇴근시간이 왕복 세시간 이상 소요되는 경우 자진퇴사하더라도 수급자격에 영향을 주지 않습니다. 참고 바랍니다.