안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청을 진행하려고 하는데요...질문
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청 가능하며 정당한 해고사유로 보이진 않습니다. 사측이 정당한 해고였음을 입증해야합니다. 원직복직에 갈음한 금전보상명령신청이 가능합니다참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴시간 계산하는 방법을 알고 싶어요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴시간은 최대가 8시간입니다. 8*9860원인78,880원입니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 단기 일용직도 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이전사업장에서 자진퇴사후 일용직근무하는 경우 마지막 사업장이직일 이전 18개월내에 일용직으로 근무한 기간이 90일 이상이어야 합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 소정근로시간과 주휴수당에 관한 질문 드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.그래서 최소한이라도 근로시간을 정해야 합니다.소정근로시간이 주 15시간 이상이어야 하고, 실근로시간과는 무관하기 때문입니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 근로자로 1년 이상 주 15시간 이상 일했다면 퇴직금 지급대상입니다.참고 바랍니다