안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 남자출산휴가는 법으로 몇일정도를 갈 수 있는 건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.배우자출산휴가는 10일까지 유급으로 보장되며 출산일로부터 90일 내에 사용 가능합니다. 참고바랍니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사한 지 14일이 넘었는데 퇴사 처리 질문 입니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.상실신고는 퇴사일이 속한 다음달의 15일까지 해야 합니다. 주5일 근무자 기준 주휴일 포함 6일을 기준으로 계산하므로 주5일 근무자라면 한달이 30 또는 31일이 아닐 수 있습니다. 물론 주말에도 근무했다면 포함됩니다. 즉 유급일수를 기준으로 180일을 계산합니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 직장 대표의 고소사건을 직원이 대리인 고소장을 써서 경찰서에 제출하려 하는데 퇴사 할까 고민입니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.직원에게 고소장을 대신 써서 제출하라는 의미일까요?퇴사 여부는 근로자의 선택에 따르므로 충분히 고민하시고 결정하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 프리랜서 고용보험만 가입 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.프리랜서는 사업소득자이고 근로자가 4대보험 가입자입니다. 양자는 양립하는 개념이 아닙니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 프리랜서 알바의 사대보험 요율
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월 60시간 미만일 경우 건강, 국민연급은 가입 제외입니다. 고용 산재보험만 가입하면 될 것으로 보이는데, 알고계신대로 고용보험은 0.9%, 산재는 사업주 전액 부담입니다. 다만 근무의 실질이 프리랜서라면 4대보험은 가입하지 않습니다. 참고 바랍니다.