안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 4대보험 관련과 급여관련 궁금해요ㅜ
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험은 계약여부에 따라 선택하는 게 아니라 월 60시간 이상 일하는 경우 전부 의무가입입니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 남동생 나이가 44살인데 군대를 갈나이에 가출상태라 군대를 못가서 40살까지 군대 안갔는데 4대보험 미가입상태로 일했는데 퇴직금 받을수있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 15시간 이상 일하기로 계약했고 1년 이상 근무했다면 4대보험 가입여부와 무관하게 퇴직금 발생합니다구체적인 퇴직금 액수는 근로자의 월급과 재직기간에 따라 달라지나, 단순 계산만으로 1년에 한 달 월급 정도로 보시면 됩니다. 물론 정확하지는 않습니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 오후출근 4시간! 8개월째 근무중인데?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 5일 4시간씩 근무하기로 계약한 것이라면 주휴수당 및 연차 발생합니다. 다만 아직 1년 미만 근로자라 월 개근할 때마다 1일(4시간)씩 24년 5월 전까지 총 11개가 발생합니다. 참고 바랍니다.
구조조정
Q. 제가 퇴사를 원치않는데 회사는 자진퇴사로 몰아가려는거같아요. 실업급여라도 받는 방법 없을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.권고사직은 근로자도 동의해야 권고사직입니다. 근로자의 의사와 무관하게 이루어지는 것은 해고이며, 개인사유 사직서를 작성하면 불리할 수 있으니 사직서는 제출하지 마시기 바랍니다. 회사사정에 따른 권고사직 사직서를 작성하거나 해고통보서를 받는 게 좋습니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 학원강사 한달 전 퇴직통보 했는데 날짜 못맞춰준다고 법을 들먹입니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약서에 한달이라 정해져있다면 그것으로 충분합니다. 그리고 퇴사로 인해 손해가 발생했고, 그 액수 등을 구체적으로 사업주가 입증해야 손해배상청구가 가능한데 인정되기 어렵습니다. 참고 바랍니다.