안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 입사하고 연차가 부여되었는데 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회계연도 기준에 따라 전년도 근속일수에 비례해 지급한 것입니다. 15개의 연차 중 약 6개월 정도에 해당하는 7.5개애서 반올림한 것으로 보입니다. 참고 바랍니다
임금·급여
Q. 연차에 대해서 궁금해서 질문드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장의 1년 미만 근로자는 월 개근시 1개씩 총 11개, 이후 2년차부터는 전년도 출근율 80% 이상일 경우 2년단위로 15, 16개씩 증가하여 총 25개까지 가산됩니다. 미사용 연차는 수당으로 지급하나, 회사가 연차사용촉진을 적법하게 한 경우 수당으로 지급하지 않아도 됩니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 무단결근1일 퇴사통보했습니다. 퇴사가능할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사직서 수리를 거부하더라도 근로계약서 등에 기재된 퇴사효력발생일이 되면 퇴사효력 발생합니다. 보통 한달 내외입니다. 4대보험은 고용보험 제외 이중가입이 가능합니다. 고용보험은 소득이 더 높은 곳에 가입됩니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차수당을 몇개를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 미만 근로자가 매월 개근시 발생하는 연차 총 11개중 7.5개를 사용하고 남은 3.5개와전년도 80% 이상 출근율 충족시 1년이 지난 후 발생하는 연차 15개총 18.5개의 연차수당이 발생합니다. 구체적인 액수는 단순 연봉과 상여만으로는 알 수 없고, 통상임금 항목과 소정근로시간을 알아야 합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 단기알바 4대보험 공제 관련 문의드려요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4일만 근로한 경우라면 고용보험상 일용근로자로 신고될 수 있습니다. 이 경우 고용, 산재보험만 가입합니다. 3.3% 공제는 애초에 근로자에게 적용하는 게 아니라 사업소득자에게 적용하는 것입니다. 참고 바랍니다.