안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 저 주휴수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1주일간 근로관계 유지하면서 소정근로일 개근하여 주 15시간 이상 일하기로 계약한 경우 주휴수당 지급대상에 해당합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 기본급외 고정연장수당은 통상임금에 포함이 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고정연장수당은 통상임금 항목에 포함되지 않습니다. 고정연장수당을 제외한 금액을 209시간으로 나누거나, 전체 금액을 209시간 + 연장근무시간*1.5의 시간으로 나눠야 합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 재직한지 1년 되는 날 연차 15개가 생기나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금 및 연차수당은 발생일로부터 3년간 소멸시효가 경과하면 요구할 수 없습니다. 소멸시효 경과 전에 입증자료를 토대로 청구하시기 바랍니다. 사측에서 미지급시 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 시간외근무 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.시간외 근로에 대하여 보상휴가를 지급하는 경우 근무한 시간의 1.5배에 해당하는 시간만큼 휴가를 부여해야 합니다. 이를 임의로 회사가 정할 수는 없습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 편의점 근무태만 민사 소송 가능여부
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.민사소송을 걸어도 큰 실익은 없어 보입니다만 소송 관련 내용은 변호사의 자문이 필요합니다. 오히려 근로계약서 미작성, 주휴수당 미지급 등의 사측 귀책사유가 더 커보입니다. 참고 바랍니다.