안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
구조조정
Q. 회사가 부도나면 퇴직금 못 받나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.민사로 해결하기 전에 국가에서 대신 지급하는 도산대지급금제도를 활용할 수 있습니다. 조건을 갖춘 후 대지급금 지급받을 수 있습니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 직장내 심각한 스트레스로 인해 퇴사 시 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.직장내괴롭힘으로 인정된다면 자진퇴사하더라도 실업급여 수급이 가능하나, 객관적인 인정없이 단순 괴롭힘으로 퇴사한 경우는 수급이 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산좀 부탁드립니다..
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.285만원으로 계산되어야 합니다. 퇴사일을 알아야 하며, 퇴사일 이전 3개월의 급여를 그기간의 일수로 나눈 평균임금*30*재직일수/365가 법정 퇴직금(세전)입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1인사업장은 근로계약서 작성 안해도 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 근무했고, 주 15시간 이상 1년 이상 근무했다면 퇴직금 지급대상입니다. 근로계약서 작성 여부와 무관합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월급이 적게 들어온 것 같아 문의드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사내 규정에 따라 병가를 결근으로 보지 않는다는 특별한 사정이 없는 한 결근한 것으로 보아 주휴수당이 발생하지 않을 수 있습니다. 감사합니다.