안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 외국인 근로자도 최저 임금이 적용되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.외국인 근로자도 내국인 근로자와 동일하게 최저임금법의 적용을 받습니다. 국적을 이유로 하는 차별은 금지되기 때문입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 결근을 하게되면 어떤 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.그 주의 주휴수당이 발생하지 않습니다. 1년 미만 근무한 근로자라면 다음달 연차도 발생하지 않습니다 그 외에 법적으로 크게 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 계산 방식은 무엇인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.보통 연차수당은 통상임금을 기준으로 계산합니다. 통상임금은 연장근무 야간근무 등을 제외한 기본급, 식대 등으로 구성된 항목입니다. 통상임금을 월소정근무시간으로 나누면 통상시급이 발생하며, 하루 근무시간을 곱한 하루치 통상임금이 보통 연차수당이 됩니다. 감사합니다
휴일·휴가
Q. 퇴사가 다가와 남은 연차를 사용하려는 데 질문드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.알고계신 내용이 맞습니다. 연차는 전년도 근로의 대가로 지급하는 것으로서, 1년 이상 근무시 15개가 발생합니다. 미사용연차는 수당으로 지급하며, 연차는 원하는 시기에 사용할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 소멸 시효 기간과 소멸시효 발생시점은 언제 인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 발생한 후 1년이 지나면 수당청구권이 되며, 연차수당청구권으로 바뀐 후로부터 3년까지 행사할 수 있습니다. 감사합니다.