안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1년계약 기간제교원이 연차일수(12일) 초과사용시, 퇴직금을 받지 못하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 주 15시간 이상 근로자로 일했다면 지급되는 것이고, 연차는 5인 이상 사업장이라면 사용하여도 출근한 것으로 보는 유급휴가입니다. 연차사용 자체는 퇴직금에 아무런 영향을 주지 못하며, 11개를 초과사용하여 하루 무급처리가 되어도 재직기간에는 포함되므로 퇴직금 발생에는 영향이 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월급제 주휴수당 계산법 질문드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.11.24.까지 일했다면 주휴일이 일요일이라고 가정할 때 11.26.의 주휴수당은 발생합니다. 오히려 11.27.부터 12.1.까지 무급병가한 경우 3일의 주휴수당이 발생하지 않을 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 수습기간동안 주휴수당이 안나왔는데 가능한건지 여쭤봅니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.수습기간에도 근무했다면 조건 충족시 주휴수당 지급해야 합니다. 병역특례 탈락이 정확히 어떤 의미인지 모르겠으나, 비자발적인 퇴사가 있었다면 나머지 조건 충족시 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 중도입사자입니다. 혹시 제 급여는 어떻게 측정 될까요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.급여지급주기가 어떻게 되는지에 따라 다릅니다. 1-말일 주기라면, 22/30*월급으로 계산하게 되는 게 보통입니다. 세전 약 1613333원입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 조건이 궁금합니다. 수급해당일까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.마지막 사업장의 이직일 이전 18개월동안의 고용보험 피보험단위기간을 합산합니다. 해당 기간의 이전 직장들과 현재 계약직의 피보험단위기간을 합쳐 180일 이상이면 되고, 계약만료는 비자발적퇴사로 수급사유에 해당합니다. 감사합니다.