안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1년 퇴직금 받으려면 근무을 얼마나 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.365일 이상 일하면 됩니다. 23.1.20. 입사라면 24.1.19.까지 일하면 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 회사에서 제가 말한 퇴사 예정일보다 퇴사를 앞당겼습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사직예정일보다 앞서 회사가 근로관계를 종료하는 경우 그것이 근로자의 의사와 무관하게 이루어지는 것이라면 해고에 해당합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월급계산기 209시간은 어디서 포함된 시간인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 법정근로시간은 주 40시간이며, 소정근로시간은 법정근로시간을 넘을 수 없습니다. 2. 주 40시간 소정근로할 경우, 주휴수당은 8시간이며이 때 한 주의 주휴포함 소정근로시간은 48시간이 됩니다. 3. 365일을 12개월로 나눈 후 이를 다시 7일로 나누면 한 달의 평균 주수는 4.345주가 됩니다. 4. 결국 한 주의 소정근로시간인 48시간과 한 달 평균 주수인 4.345를 곱하면 208.56시간이 나오며, 약 209시간으로 사용하고 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근무시간별 임금 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 별도의 가산임금이 발생하지 않습니다. 일한 시간만큼 통상시급을 계산하면 됩니다. 계약서가 있다면 질문자님의 통상시급을 확인하시고, 추가로 일한 시간만큼 곱하면 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 조건에 대한 질문입니다. 답변 부탁드려요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일용직으로 근무할 경우 마지막 이직일 이전 180일 기간 중 90일 이상을 일용직으로 근무해야 합니다. 또한 수급자갹 신청일 이전 1개월간 근무일수가 10일 미만이어야 합니다. 계약만료의 경우 한 달 이상 계약직 근무 후 계약만료처리되면 조건 충족합니다. 감사합니다.