안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 해고예고수당은 직원이 저밖에 없어도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 5인 미만 사업장에 해당하고, 5인 미만 사업장이라도 3개월 이상 근무한 근로자에 대해서는 해고예고해야 합니다.감사합니다
임금·급여
Q. 하루근무 후 퇴사. 임금 받을수있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.하루 근무하더라도 일한 만큼은 지급해야 합니다.입사일이 언제인지에 따라 4대보험 및 소득세 여부가 달라지나, 소득세는 반영 안될 것으로 보입니다. 감사합니다
임금·급여
Q. 아르바이트 주휴 수당관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 주 15시간 이상 근무했고, 1주일간 소정근로일 개근했다면 주휴수당 지급해야 합니다.감사합니다.
임금체불
Q. 임금 체불 상황에서 노동자는 어떤 권리와 보호를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.임금체불 자체는 노동청에 진정 또는 신고해야 합니다. 또는 대지급금(구 체당금)제도를 통해 구제받을 수도 있습니다.감사합니다.
구조조정
Q. 해고당하면 이직할 회사에서 알 수가 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.레퍼런스체크는 문제의 소지가 있을 수 있습니다.보통 전직장에서 어떻게 이직했는지 확인할 길은 없습니다.감사합니다.