안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 1년을 근무해야 받을 수 있는 건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙은 그렇습니다. 1년 이상 근무해야 퇴직금 지급의무가 있습니다. 주 15시간 이상 근무하는 것도 조건입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 중앙노동위원회의 국선노무사제도에 대해
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 원칙은 아닙니다만 그럴 수도 있습니다. 2. 그것도 아닙니다. 지역과는 무관합니다. 3. 그러진 않을 것 같습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 일용직도 고용보험 가입을 시켜야 하는지요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일용직 근로자의 경우 근로내용확인신고가 필요합니다.여기서 고용보험과 산재보험에 가입합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 52시간근무의 연장 및 휴일근무 산정기간에 대해 문의 드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.굳이 따지자면 월-일입니다. 그것보다는, 하루 8시간 또는 주40시간을 초과하여 근무한 것이 연장근무이고 휴일(공휴일이니 주휴일)에 근무한 것이 휴일근무입니다.근로자와 합의 후 가능한 최대 한도가 12시간이므로, 그 이상은 합의하더라도 특별한 사정이 없는 한 위법합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실제 근무일수와 이직확인서에 나와있는 피보험단위기간이 다른 이유는 뭘까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이직확인서상 피보험기간은 유급일수를 기준으로 합니다.주5일 근무자라면 한 주 7일을 전부 계산하는 게 아니라, 5일+주휴일 1일 총 6일만 계산됩니다.감사합니다.