안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 근로수당이 보통 어떻게 이루어지게되는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로수당이란 명칭이 무엇인지 알 수 없으나, 정규근무시간 이후 초과근무에 대한 수당을 의미한다면5인 이상 사업장의 경우 하루 8시간 또는 주40시간을 초과한 근무에 대해서는 1.5배 가산된 수당을 받습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5인이상 사섭장에서 일하고 있는 직원 궁금한 점입니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.몇시간 일하는지 알 수 없어 정확한 답변은 어렵습니다. 휴일에 8시간 근무할 경우 시급의 1.5배, 8시간 초과해서 일한 경우 그 초과시간은 2배를 계산합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 밤 10시이후에 근로를 하게 되면 수당은 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.하루 소정근로시간을 초과하는 근무는 연장근로로 보고 그 초과한 시간에 대해서는 1.5배 지급하며, 밤 10시 이후 시간이 포함되어 있다면 그 시간은 추가로 0.5배 지급합니다. 예컨대 시급이 만원이고 18시까지가 소정근로시간이라면18-24시까지는 6시간 근무의 1.5배인 9만원22-24시의 근무에 대한 기본수당은 위 연장시간에 포함되어있으니 2만원의 0.5배인 1만원 추가됩니다 감사합니다.
근로계약
Q. 한달 계약 만료 후 퇴사 사유를 계약만료로 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실제로 계약직으로 근로계약했고, 계약직으로 근무했다면 계약만료처리할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 국민 연금을 안낼 수는 없나요? 안내고 안받고 싶어요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자로 근무할 경우 4대보험은 의무가입이라, 소정근로시간을 따져 가입의무가 있다면 가입해야 합니다. 감사합니다.