안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
임금·급여
Q. 공휴일 근무시 근로수당은 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하기에 공휴일에 근무시에 휴일근로수당을 지급해주어야 합니다. 월급제 근로자의 경우, 휴일근로수당 150%를 지급해주시면 됩니다.감사합니다
근로계약
Q. 근로계약서상 날짜까지 일해달라고하면…
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.계약기간만료의 경우 해고와는 다르기에, 해당 계약종료일에 계약을 종료하는 것은 문제되지 않습니다. 다른 직장을 구할 수 있도록 계약연장의사가 없는 경우 최대한 빠르게 고지를 해주시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다. 또한, 5인 이상 사업장에 해당하는 경우 1년 미만 근로자의 경우에도 1개월 만근시 1개의 휴가가 발생되기에 연차휴가 발생 요건을 충족하였다면 지급해주셔야 하는 부분입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주5일 30시간 근무중 하루결근 주휴
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상의 소정근로시간을 정한 근로자가 해당 주의 소정근로일을 모두 출근한 경우 발생됩니다.하루라도 결근을 하는 경우에는 주휴수당이 지급되지 않더라도 위법하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 윌급명세서 항목에 건강보험료 정산 및 요양급여 관련 항목은 왜 들어있어요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.정산액의 경우 사유를 확인해보아야 겠지만, 4월에 건강보험 보수총액에 대한 정산액을 분할납부하는 형태입니다.해당 금액이 부과되고 있을 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 저희 어머니가 회사를 다니다 계약이 만료됬는데요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.현 회사와 근로계약을 체결하고 근로를 제공중이신 경우, 몸이 편찮으셔서 자발적으로 퇴사를 하시는 경우라면 원칙적으로 비자발적인 사유에 해당되지 않기에 실업급여 수급사유로 인정되지 않을 수 있습니다.질병 등으로 인해 업무수행이 어려운 경우 업무수행이 어렵다는 의료기관의 진단서, 회사에서 휴직 등의 사용이 어렵다는 확인서, 다른 직무로의 전환이 어렵다는 확인서 등을 확인하여 예외적으로 인정을 해주는 경우입니다. 해당 부분에 대해서 먼저 확인이 필요해보이며, 피보험단위일수 산정을 위해서 이전 18개월간 180일 확인을 위해 전 직장에 대한 이직확인서도 필요한 부분입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 요즘 회사 식대 한달 얼마가 적당할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.식대의 경우 법에서 의무적으로 규정한 부분은 아니기에 사업장의 운영방식에 따라 다르겠지만, 임금에 포함하여 지급하는 경우 20만원까지 비과세 신고가 가능하기에 대부분 사업장에서는 해당 금액 한도 내에서 지급해주는 것으로 알고 있습니다. 아니면 실제 식대의 한도를 정해놓고 실비 청구하는 방식으로 운영하는 경우가 있습니다.감사합니다.
산업재해
Q. 요즘 고소작업대 안전사고가 많이 발생하는데요. 예방법이 있을까욪?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.고소작업대 작업 시에 가장 많이 발생하는 사고가 추락이기에 관련 보호구(안전모, 안전대 등)을 반드시 착용해야 합니다. 또한 해당 고소작업대에는 과상승방지장치가 설치되어 있어야 하며, 안전바 방식과 리미티스위치 방식 중 사업장의 현황에 맞는 방법으로 설치하여 운영해주시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주중에 입사시 주말수당이 나올까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당을 말씀주시는 걸까요?주중에 입사한 경우, 소정근로시간이 주15시간 이상이고 해당 주의 소정근로일을 모두 출근했다면 주휴수당 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 계산 방식이 궁금합니다~^^
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차수당은 일방적으로 통상임금으로 산정하게 됩니다.월 임금 구성항목 중 통상임금에 해당하는 항목으로 시급을 구한 뒤, 연차개수 x 8시간(통상근로자의 시간이므로 단시간 근로자의 경우 달라질 수 있음) x 통상시급 으로 산정하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 2025년 최저시급이 10030원 이잖아요~
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.최저임금이 인상되는 경우 생계유지비가 늘어난다는 장점이 있으며, 근로자들의 근로의욕을 증진시킬 수 있습니다.다만, 기업이 인건비 상승으로 인해서 고용을 줄이게 되는 상황이 발생할 수 있어 실업률이 높아지는 단점이 발생할 수 있습니다.감사합니다.