안녕하세요 이승철 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 주말 워크샵 의무참여인지 궁금합니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약서 등에 워크샵에 미리 동의하였다는 등의 특별한 사정이 없는 한 소정근로시간 이외의 근로에 대해서는 근로자가 거부할 수 있습니다.
해고·징계
Q. 퇴사 이후에 징계가 가능한가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴사 이후에도 재직 중 사유로 징계를 받을 수 있습니다. 근로자가 퇴사하였더라도 회사는 복무규율을 위한 조치를 취하여야 할 수 있기 때문입니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 복지차원으로 지급받은 책, 퇴사 후 반납?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.도서구매비 지원 명목으로 매달 2권식 책을 구매할 수 있게하는 것은 법적으로 강제된 것이고, 회사에서 임의로 운영하는 제도입니다. 따라서 그 제도의 근거가 되는 취업규칙 등에서 퇴사자에 대해 어떻게 규정하고 있는지, 지금까지 퇴사자에 대해 어떻게 처리하여 왔는지 관행을 살펴 퇴사 후 반납 여부를 결정하여야 합니다.
임금·급여
Q. 계약기간 만료에 따른 실업급여 수령 가능여부
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.원칙적으로 계약기간 만료는 실업급여 수급이 가능하지만, 근로자가 계약갱신 등을 거절하여 자발적 퇴사로 볼 수 있는 경우에는 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.실업급여는 피보험 단위기간 180일 이상을 요건으로 하는데, 이는 유급처리된 날만을 의미하므로 실제로는 7~8개월 근로하여야 피보험 단위기간 180일이 충족됩니다.
임금·급여
Q. 월 중간퇴사시 퇴직금 정산??
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴직 전 3개월간 받은 임금을 기준으로 계산하는 것이 원칙입니다. 1일치 평균임금을 구한 후 30일을 곱하고 재직일수/365을 곱하면 됩니다. 어려우시다면 고용노동부나 포털 사이트의 퇴직금 계산기를 활용하여 보시기 바랍니다.