안녕하세요 이승철 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 질문드립니다!! 잘모르겠어요!!
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.법에서 정하고 있는 직장 내 괴롭힘의 요건에 해당한다면 당연히 문제의 행위는 직장 내 괴롭힘으로 보아야 합니다.
임금·급여
Q. 월급계산방법 궁금합니다.(무급2일 사용시 어떤 방법으로 계산해야하는지..)
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.법적으로 정해진 방법은 없기 때문에 합리적인 계산방법이라면 모두 가능합니다. 통상적으로 월급을 30일 또는 그 달의 역일수로 나눈 후 병가기간을 제외한 일수를 곱하여 일할계산합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 받을 수 있을까요? 너무 억울합니다 ㅠ
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.어떤 사정이 있었는지와 무관하게 주 15시간 이상으로 1년 이상 근로하였다면 퇴직금 지급대상자입니다.
휴일·휴가
Q. 8월달까지 일하고 그만두는데 마지막 근로일이 언제일까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 것처럼 마지막 근로일은 8월 31일이 되고, 퇴사일은 그 다음날인 9월 1일이 됩니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 예정일에 휴무 신청을 해도 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.회사와 휴무에 대해 어떻게 정하는지에 따라 다르겠습니다. 유급휴무를 하기로 하였다면 월급에 지장이 없을 것이고, 무급이라면 급여가 줄어들 것입니다.