안녕하세요 이승철 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 국군의날은 간부 장병 모두쉬나요???
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.당직근무 등의 특별한 경우에는 쉬지 않습니다. 대체적으로는 모두 쉬는 것으로 알고 있습니다.
근로계약
Q. 알바하는데 3일전에 관둔다고 해도 되나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 행위를 당하였다면 즉각 퇴사하여도 무방해 보입니다. 직장 내 성희롱에 해당하는 행위입니다.
기타 노무상담
Q. 노무사님 서울대병원 부당해고 노동위원회 민원제기가능하죠?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.부당해고는 벌칙 조항이 없습니다. 그러나 근로기준법 제26조의 해고예고를 위반한 경우에는 처벌될 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사 통보 수단에 제한은 없는 건가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴사통보 수단은 구두, 메시지 등 제한 없이 의사만 표시되면 됩니다. 그러나 시기적으로는 통상적으로 1달 전에 하여야 합니다.
임금·급여
Q. 저는 근로자인데 사장은 프리렌서 기준으로 세금을 매길려고 하세요..
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.편의점 알바라면 통상적으로 근로자로서 관계 법령의 적용을 받아야 합니다. 말씀하시는 내용이 법적으로 타당해 보입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성시 법적인 보호 받을수있는지
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로계약서가 없더라도 필요한 근로조건을 입증할 수 있다면 문제되지 않습니다. 따라서 예컨대 주휴수당의 경우 통상임금이나 월 소정근로시간 등을 입증할 수 있어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 법정공휴일에 출근하고 다른날에 대체 휴무를 주면 이는 위법사항인가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로기준법에서는 근로자대표와 서면합의를 한다면 가능하다고 규정하고 있으니 참고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 근무 중 휴대폰 사용 시 급여 차감 정당한가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.정당하지 않습니다. 근로기준법 위반으로 보입니다. 문제 제기를 하셔도 되고 추후 노동청에 문제 제기를 하실 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 올해 2월 하루치 월급 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.받을 수 있어 보입니다. 꼭 직접 연락할 필요는 없으나, 적어도 노동청에 신고는 하셔야 진행이 됩니다.
휴일·휴가
Q. 근로자 개별 동의로 1:1 대체휴무 지급이 가능한지?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주휴일은 가능하지만 공휴일은 법령상 근로자대표의 서면합의가 있어야 대체가 가능하겠습니다.