안녕하세요 언제나 최선을 다하는 이승호 전문가입니다.
임금·급여
Q. 밀린 월급 받아낼 방법 있나요? (실업급여)
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.실업급여 수급기간 중 취업사실을 숨기고 실업급여를 수급받았다면 실업급여 부정수급으로 인한 처벌과는 별개로 사용종속관계하에서 임금을 목적으로 근로를 제공하였다면 근로계약서 미작성과 관계없이 일한 댓가인 임금을 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바 근로계약서 법정공휴일 가산임금
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.근무하고 있는 마트가 상시 5인 이상 사업장이라면 관공서공휴일과 대체공휴일은 유급휴일에 해당되므로 이날 쉬지않고 근로하였다면 설령 근로계약서에 지급하지않는다고 되어있어도 이는 무효이므로 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야합니다. 수당을 받을 수 있으므로 지급요구 하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 이런 경우도 퇴직금 받을 수 있는지 궁금해서 여쮜봅니다.
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.퇴직금은 4주간 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상 근로하여야 발생합니다. 질문의 경우 2020.12월 퇴사한후 2021.2월에 하루 근무하고 2022.11월에 재입사하였다면 계속근로기간이 1년 미만이라 퇴직금 해당이되지 않습니다.
임금·급여
Q. 야간수당 계산 좀 해주세요 얼마인가요
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.야간근로수당은 22시부터 다음날 오전 6시까지 근로할 경우 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야합니다. 질문의 경우 시급이 11,000원이고 총 6시간을 야간근무하였다면 11,000×6시간×0.5=33,000원의 가산수당과 11,000×6시간분 임금 66,000원이 발생합니다.
임금·급여
Q. 2개월만 일하는데도 주휴수당알 받을수 있는지 궁금하네요
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.1주 15시간 이상 근로하면서 소정근로일에 개근을 하면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 정당하게 받을 수 있는 주휴수당을 요구하였다는 이유로 해고할 수는 없습니다. 주휴수당 지급요건이 되면 근무기간에 관계없이 1주 이상 근로하면 주휴수당이 발생합니다.
기타 노무상담
Q. 알바하다가 부득히 하게 3시간하고 가게 되었는데요. 이것도 받을 수 있나요??
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.사용종속관계하에서 근로자가 임금을 목적으로 근로를 제공하였다면 근로한 시간만큼 임금을 지급해주어야 합니다. 3시간 근로를 제공하였으므로 3시간분 임금을 청구하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서 ,퇴직금..관련 질문입니다
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.2021.4월 입사하여 근로계약서를 작성하지않고 근로하다 2022.9월에 근로계약서를 작성하였다 하더라도 계속근로기간은 최초 입사일인 2021.4월부터 기산되므로 걱정할 필요가 없습니다. 2021.4월부터 급여를 받았다는 입증자료도 가지고 있으므로 더더욱이 걱정할 필요없이 근무하시면 될것으로 보입니다.
임금체불
Q. 편의점 알바후 임금체불시 어떻게 해야할까요
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.근로계약서는 고용형태에 관계없이 작성하여 근로자에게 교부하여야 합니다. 주휴수당은 1주 15시간 이상 근무하고, 1주 소정근로일에 개근할 경우 주휴가 발생합니다. 근로관계에서 발생한 모든 금품은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하여야합니다. 만일 사용자가 임금등을 14일 이내에 지급하지 않으면 노동청에 신고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차를 써도 돈을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.연차는 1년간 80%이상 출근하였을 경우 15일의 휴가가 발생하는데 이때 부여하는 휴가는 유급으로 주어야 합니다. 연차휴가를 사용하는 날은 출근하지 않아도 유급으로 주어야합니다.
근로계약
Q. 편의점 근로계약서 나중에 하는 거 보고 쓰자는데
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.근로계약서는 고용이 확정되고 근로개시 전에 작성하여 근로자에게 반드시 교부하여야 합니다. 이를 위반하였을 경우에는 근로기준법 위반으로 처벌을 받을 수 있습니다. 근로계약서 미작성과 임금체불로 노동청에 신고할 경우 별도 준비해야할 서류는 없습니다.