안녕하세요
이은유 전문가입니다.
Q. 수습기간 중에 받는 급여는 어떠한 기준으로 정해지나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.수습기간 중 급여는 사용자와 근로자간 합의에 따라 달라질 것으로 보이며 다만 최저임금법 제5조 제2항 및 동법 시행령 제3조에 따라 최저임금으로 계약하였다면 단순노무직종에 해당하지 않는 한 수습기간 동안은 최저임금의 90프로로 급여가 지급될 수 있을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 60세 정년이후 계약직 입사시 연차 및 퇴직금은?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.정년으로 퇴직 후 계약직으로 재입사 하였다면 연차유급휴가는 동일하게 상시근로자 수 5인 이상 사업장이라면 계속근로기간이 1년 미만이라면 1개월 개근 시 1일을, 1년 차에 15개가 발생하며 퇴직금도 계속근로기간이 1년 이상이고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 동일하게 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 알바생 주휴수당에 대해 궁금한게 있어 문의드려요.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.주휴수당은 상시근로자 수와 관계없이 1주 소정근로시간이 15시간 이상, 1주 개근 및 1주간 근로관계가 유지 총 3가지 요건이 충족된다면 발생합니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 7개월 근무후 퇴사 2개월뒤 입사 퇴직금 지급
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.7개월 근무 후 자진퇴사로 근로관계가 종료된 후 재입사 절차를 거쳐 근로관계가 다시 시작되었다면 2개월 간 근로관계가 단절되어 있다고 보아 이전 7개월의 근속기간이 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되지 않을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
Q. 보상휴가의 분할 또는 합쳐서 사용여부
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제57조 보상휴가제는 근로자대표 서면합의를 요건으로 하며 이때 보상휴가제를 노사간 도입하기로 해 연장, 야간 및 휴일근로시간에 갈음한 휴가를 재직 중 적치분할하여 사용하기로 하고 합의하였다면 그에 따를 것이므로 합의한 내용에 따라 분할사용이 가능여부가 달라질 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.