안녕하세요 이재영 전문가입니다.
Q. 파견직 연차 미지급 신고 가능한가요?
안녕하세요. 이재영 노무사입니다.문의하신 사항에 대해 아래와 같이 답변드립니다.연차 지급의무는 파견사업주에게 있습니다. 따라서 연차 또는 연차미사용수당을 지급받지 못할 경우 파견사업주를 대상으로 관할 노동청에 신고하셔서 도움을 받으실 수 있습니다.
Q. 당일 퇴사에 민사소송 건다고 합니다
안녕하세요. 이재영 노무사입니다.문의하신 사항에 대해 아래와 같이 답변드립니다.1) 교육기간이 실질은 컨디셔닝, 청소 등 매장 업무를 했다면 근로에 해당하고, 따라서 해당 근로기간에 대한 임금 체불 진정을 관할 고용노동부에 제기하실 수 있습니다.2) 민사소송으로 손해배상청구를 하려면 손해액을 산정해야 하는 바, 귀하가 퇴사 의사를 밝힌 당일부터 출근하지 말라고 한 해당 카카오톡 내용 등 증거자료를 통해 손해를 끼친 사실이 없음을 입증하시기 바랍니다.
Q. 프리랜서 경력은 왜 경력 산정에 포함이 안될까요?
안녕하세요. 이재영 노무사입니다.문의하신 사항에 대해 아래와 같이 답변드립니다.법적으로 경력 인정과 관련하여 정한 바가 없어, 사업장의 단체협약이나 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다. 경력증명서 외에 경력을 인정받을 수 있는 방법에 대해서는 단체협약이나 취업규칙 등에 근거하여 회사 측과 조율이 필요합니다.
Q. 월급 문의드리고자 합니다 도와주세요
안녕하세요. 이재영 노무사입니다.문의하신 사항에 대해 아래와 같이 답변드립니다.2022년 1월 귀속분부터는 최저임금 인상에 따라 9160원을 적용하여 계산하는 것이 맞습니다. 차액분만큼 최저임금에 미달되어 미지급되었음을 사업주 측에게 알리고 3월 임금분에 소급하여 지급받으시길 바랍니다. 만일 사업주가 이를 거부할 경우 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하여 도움을 받으실 수 있습니다.
Q. 전직장 퇴사후 현직장 텀과 실업급여 수급기간 여부
안녕하세요. 이재영 노무사입니다.문의하신 사항에 대해 아래와 같이 답변드립니다.3년 이내에 고용보험 피보험자격을 취득하는 경우 종전 사업기간에서의 피보험기간을 합산합니다.[참고] 고용보험법 제50조(소정급여일수 및 피보험기간)④ 제3항에도 불구하고 피보험기간을 계산할 때에 다음 각 호의 경우에는 해당 호에 따라 각각 피보험기간을 계산한다. 1. 종전의 적용 사업에서 피보험자격을 상실한 사실이 있고 그 상실한 날부터 3년 이내에 현재 적용 사업에서 피보험자격을 취득한 경우: 종전의 적용 사업에서의 피보험기간을 합산한다. 다만, 종전의 적용 사업의 피보험자격 상실로 인하여 구직급여를 지급받은 사실이 있는 경우에는 그 종전의 적용 사업에서의 피보험기간은 제외한다.