안녕하세요. 전연수 전문가입니다.
Q. 실업급여를 받을 때 평균임금인가요? 아님 통상임금인가요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.평균임금 60프로가 기준이되지만 상한액과 하한액이 별도로 존재한다는 점 참고하시기 바랍니다.
Q. 기본급 100만원이라 가정했을 때 매달 전직원에게 고정적으로 차량유비지 10만 원, 식대 10만 원 지급하면 해당 수당은 통상임금에 포함되나요
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.명칭이 차량유지비든 식대든 전직원에게 고정적으로 지급했다면 통상임금 산입 가능성이 높아보입니다.
Q. 퇴사전 3개월 통보 괜찮은가요??
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.계약서에서 퇴사 3개월 전 통보하라 정한 것을 지키지 않으셔도 실질적인 불이익은 발생하기 어렵습니다.
Q. 편의점 아르바이트 주휴수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상일 때 주휴수당 지급받을 수 있습니다. 소정근로시간은 일하기로 약정한 시간이므로 간헐적으로 연장근로가 있어 실근로가 1주 15시간을 초과하더라도 주휴수당 지급 의무는 없습니다만사장님이 그와 같이 말씀하셨다면 주실 수도 있겠네요..
Q. 65세이상은취업해서일년이상근무해도실업급여를받을수없네요 왜이런법을만들었을까요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.만 65세 이후 신규 채용된 근로자는고용보험료를 내지 않습니다. 고용보험료를 내지 않으니 실업급여를 수급받을 수 없습니다.