안녕하세요. 전연수 전문가입니다.
Q. 주휴수당은 도대체 왜 안주는 건가요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.소정근로시간은 법정근로시간 내에서 당사자가 일하기로 정한 시간을 의미합니다. 근로계약서를 작성하지 않았어도 소정근로시간은 존재할 것이며, 근로계약서 미작성이 주휴수당 미지급의 이유가 될 수 없습니다. 근로계약서 미교부 및 주휴수당 미지급으로 노동부에 진정 등을 제기하시기 바랍니다
Q. 퇴직금정산얼마받을수있나요(23년1월12-24년1월12일)
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.1년 근무하신 것으로 확인됩니다. 퇴직연금 미가입 내지는 db형인 경우퇴사 전 3개월 지급받은 급여 / 퇴사 전 3개월 일수로산출될 것입니다.
Q. 월차발생 안되는걸까요?궁금합니다
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.5인 이상 사업장이면서 1주 소정근로시간이 15시간이상이면 연차휴가가 발생합니다. 질의주신 사항은 연차휴가가 발생합니다.
Q. 계약직이 끝나면 고용보험을 받을 수있나요.
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.고용보험 등 4대보험은 계약직 여부와 관계 없이 의무 가입입니다. 따라서 계약직 여부는 관계 없습니다. 감사합니다.
Q. 5인이상 개인사업자회사입니다 퇴직금 1년에 한번씩 주는것이 맞는건가요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.퇴직금은 퇴사시 지급하는 것이 원칙입니다. 다만 퇴직연금에 가입한 경우 연금 유형에 따라 적립금 적립 시기가 달라질 수 있으며이 경우에도 근로자가 퇴직금을 수령하는 것은 중간정산 사유가 있는 게 아니라면 근무기간 중에는 수령할 수 없습니다.