안녕하세요. 전연수 전문가입니다.
Q. 근로자녀장려금은 직장인들은 신청이 불가능한가요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.근로장려금은 소득이 1인 가구는 최대 165만 원, 맞벌이 가구는 330만 원까지인 경우에 받을 수 있어 조건에 부합하지 않으실 것으로 판단됩니다.
Q. 근무일수가 부족하니 월급을 못준다고 하는데 맞는건가요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.설연휴는 유급이지만 결혼휴가 5일은 귀사 규정에 따라 유급일수도, 무급일수도 있으므로 결혼휴가에 대해서는 급여를 삭감하는 게 가능할 수도 있습니다.
Q. 시간외 근무 수당을 요구할 수가 있나요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.고정연장근로수당이 급여에 포함된 게 아니라면 연장근로에 대해서 연장근로수당을 청구할 수 있습니다. 다만 입증의 문제가 있을거라 사료됩니다.
Q. 보건휴가는 유급인가요 무급인가요?
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.생리휴가는 무급이 원칙이며, 사규나 단체협약 등에서 유급으로 정한 경우라면 유급일 수 있습니다.
Q. 실업급여 예상금액이 궁금합니다.
안녕하세요. 전연수 노무사입니다.실업급여 수급액은 이직 전 3개월 동안 받았던 평균임금 60%로 책정되지만 상한선과 하한선이 존재합니다.