안녕하세요 정도 전문가입니다.
Q. 입사일2020년4월1일이면 연차개수가 몇개가될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정도 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사한지 1년이상이 되는 시점에서는 15일의 연차가 발생합니다. 이때부터는 한달 만근을 해도 1개의 연차가따로 생기지 않습니다. 아래는 관련 근로기준법 내용이니 참고하시면 좋겠습니다.제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.이상입니다. 답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
Q. 근로계약서와 다른데 주휴수당 받을 수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정도 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서를 다시 한번 확인해보심이 필요해보입니다.만약 근로계약서상으로 소정근로일(근무하기로 계약한날)이 5일이라면 주휴수당을 받을 수 있는 조건중 '소정근로일 동안 개근해야 한다' 를 만족하지 않기 때문에주휴수당을 받으실 수 없습니다.이상입니다. 답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
Q. 계약직 계약기간 만료 전 통보?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정도 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서 상 '계약기간 종료전 해고예고를 하지않을경우 계약은 자동연장된다' 는 문구가 들어있지 않으며,계약기간이 끝나기전에 사용자측에서 일방적인 해고를 하는것이 아니라, 계약기간이 종료됨에 따라 자동적으로근로가 종료된다면 해고예고수당을 받으실 수 없습니다.이상입니다. 답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
Q. 퇴사후 연차 수당 지급받을수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정도 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.라고 되어있기 때문에 사용하지 않은 연차 및 시간외수당에 대해서 수령하실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 산정 방법은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정도 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 평균임금(기본급+ 기타 수당 등)을 베이스로 계산하게 되며,계산 방법은 1일 평균 임금 X 30(일) X (재직 일수/365) 입니다.사용하지 않으신 연차에 대해서는 연차수당을 청구하실 수 있습니다.이상입니다. 답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.