안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
Q. 5인 미만 사업장은 소정근로일과 소정근로시간 안정해 놔도 되나요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.사용자의 귀책사유로 근로자를 휴업시키는 경우 5인 이상 사업장은 휴업수당을 지급해야 하지만 5인 미만 사업장은 휴업수당 지급 의무가 없습니다.
Q. 연장근로수당 신고 가능 문의입니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로자가 임의로 연장근로를 하는 상황의 경우에는 1) 연장근로를 했다는 증빙과 2) 사용자가 해당 연장근로에 대한 노무수령을 했다는 점을 입증해야 할 것으로 사료됩니다.
Q. 주휴수당 얼마줘야하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.1주일에 발생하는 주휴수당은 48,144원입니다. 실제로 1달 채우고 지급하는 주휴수당의 금액은 급여계산 형태가 시급제 또는 일급제 인지 아니면 월급제인지에 따라 다르게 계산되는 점 상담시 참고하시기 바랍니다.
Q. 3개월 수습후 기간이 변경된 1달짜리 계약서를 받았는데 거부하고 내용변경을 요청할수있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.기존에 정규직+(수습기간3개월) 계약서를 쓰셨는지 그리고 5인 이상 사업장인지 5인 미만 사업장인지 등 구체적인 상황에 따라 대응 방법이 달라질 수 있으므로 상담시 참고하시기 바랍니다.
Q. 임금체불,주휴수당미지급,해고예고수당 미지급 신고
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴사일로부터 14일까지는 금품청산 기간이기 때문에 임금체불과 관련된 신고는 퇴사일로부터 14일이 경과한 이후부터 접수가 가능합니다.