안녕하세요. 가치노무사컨설팅 정정화 대표노무사입니다.
근로계약
Q. 수습기간만료시점에 당일퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.수습근무 기간을 계약직 근로계약을 작성하고, 재계약(계약연장)을 원하지 않으시는 경우라면 기존 근로계약기간 만료시 자동으로 퇴사하실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금 지급일 하루경과면 지연이자 발생하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.평일, 휴일 관계 없이 퇴사일로부터 14일에서 단 하루라도 경과하면 지연이자가 발생합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산 이렇게 해도 될런지 물어봅니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약이나 관행 등으로 정해진 것이 없어 사업주에게 지급 의무가 없는 부정기적 상여금(ex. 명절 떡값)이라면 평균임금에 포함되지 않을 것으로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 3년동안 월급을 잘 못 받은 것 같아요 도와주세요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.최저임금법 위반인지 여부를 확인하기 위해서는 회사의 상시근로자수와 휴게시간 등 구체적인 근로조건 확인이 필요합니다. 만약, 5인 미만 사업장이고, 출근부터 퇴근시간까지 7시간 중 법정휴게시간인 30분의 휴게시간이 부여된 경우라면 2024년 최저시급으로 2,005,101원 이상의 급여를 지급해야 할 것으로 사료됩니다.
근로계약
Q. 인사권자가 아닌 현장 책임자가 현장직원의 신체적 사정으로 계약만료기간 3개월전 퇴사권고가 부당한지 여부
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.사직을 권고하는 행위 자체가 직장 내 괴룁힘 또는 갑질에 해당하지는 않습니다. 사직을 권고하는 과정에서 문제되는 언행을 하지 않도록 주의해야 할 것으로 사료됩니다.