안녕하세요. 정태화 전문가입니다.
Q. 근로계약서 작성 시 임금이 변경될 경우 다시 작성되어야하나요?
안녕하세요. 정태화 노무사입니다.임금은 근로계약의 중요사항이고 필수명시사항으로써 교부의무가 있는 사항입니다.따라서 임금이 변경된 경우에는 다시 작성하셔서 교부하셔야 합니다.
Q. 공인 노무사 자격증 취득을 하기 위한다면 어떤 공부를 먼저 해 놓는것이 좋은가요?
안녕하세요. 정태화 노무사입니다.2차 노동법이 가장 분량이 많으므로 노동법부터 공부하시길 추천드립니다.게다가 1차에서도 노동법 과목이 있으니 도움이 될 것이라 생각합니다.
Q. 알바에서 기준시급보다 덜 받고 있는데 이건 말할수 있는 권리가 되나요?
안녕하세요. 정태화 노무사입니다.최저시급보다 30원 덜 받고 근로하는 경우라면 이는 비교적 작은 금액일지라도 최저임금 미달로 법 위반입니다. 질문자님도 법정급여를 지급 받고각별한 분들인 만큼 법을 위반하여 처벌을 받지 않도록 법을 준수하도록 말씀하시는 것이 좋을 것 같습니다.
Q. 직장인입니다. 주말에 편의점에서 2일 알바를 하고 있습니다.
안녕하세요. 정태화 노무사입니다.원칙적으로 국민연금과 건강보험은 3개월 이상 계속근로자이며 월60시간 이상 근무 시에 가입대상이며이중가입이 원칙입니다.따라서 근로시간만 본다면 양쪽에서 납부하셔야 할 것으로 보입니다.
Q. 6개월만 근무했을때 퇴직금은 어떻게되는지?
안녕하세요. 정태화 노무사입니다.퇴직금은 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상 근로할 경우 지급의무가 발생합니다.근속기간이 6개월인 근로자는 퇴직금이 발생하지 않습니다.