안녕하세요. 정태화 전문가입니다.
Q. 5월5일 퇴사시 퇴직금 지급기한은 언제인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정태화노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.원칙적으로 14일 이내에 지급하여야 하나 사업주와의 합의하여 그 기일을 급여일 등으로 연장할 수 있습니다.
Q. 일요일 4시간만 초과근무가 가능한지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정태화노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주40시간 이상 근로했을 경우에는 연장근로에 해당됩니다. 또한 일요일이 회사의 주휴일인 경우에는 그 날에 근무 시 휴일근로에 해당됩니다.따라서 일요일이 휴일이고 연장근로를 하는 경우에는 연장근로와 휴일근로 모두에 해당되어 중복되어 가산수당을 받을 수 있습니다.
Q. 회사 사정상 단축근무일때 주휴수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정태화노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당이 발생하지 않는 경우는 근로자가 결근을 하거나 다음주에 근로가 예정되지 않았을 때 입니다. 회사사정으로 휴업하는 경우에는 결근이 아니고 또한 상시근로자 5인 이상 사업장이라면 휴업수당도 지급해야합니다. 그러므로 질문자님의 상황 같은 경우에는 주휴수당에 영향을 주지 않을 것으로 판단됩니다.
Q. 월급날이 5일인데 2일 입사입니다.3일치에 대한 월급을 5일에 받아야 합니까?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정태화노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사먀다 정한 바가 다르겠지만 보통 급여는 1일부터 말일까지 산정기간으로 지급합니다. 5일 급여의 경우 1일부터 말일까지 산정하여 익월 5일에 지급하는 경우가 많습니다.급여는 매월 1회 이상 지급한다면 지급방법에 대해서 특별히 제한하는 규정은 없습니다. 근로계약 당시 정하는 문제이므로 근로계약서를 살펴보셔서 급여산정기간과 급여지급일을 정확히 확인하시길 바랍니다.
Q. 해고 예고수당은 기한이 어떻게되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정태화노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해고예고수당은 사업주가 근로자를 해고할 때 30일전에 해고예고를 하지 않을 때 지급하는 것으로30일치의 임금을 지급하여야 합니다. 근로기준법의 금품청산 규정에 보면 임금 등 근로와 관련된 모든 금품은근로자가 퇴사 후 2주내에 청산해야한다고 규정하고 있습니다.