안녕하세요. 진주희 전문가입니다.
Q. 주40시간과 일8시간 모두 초과하였을때 무엇을 기준으로 수당이 지급되나요?
안녕하세요. 진주희 노무사입니다.연장근로수당 지급에 있어 연장근로기준 판단은 일8시간 초과, 주40시간 초과 모두를 기준으로 하고 있습니다.둘 중 더 많은 쪽을 택하시면 됩니다.
Q. 지방마다 최저시급이 다른가요...?
안녕하세요. 진주희 노무사입니다.지역마다 최저시급을 다르게 설정한 국가도 있으나, 대한민국은 지역에 상관없이 동일한 최저임금을 적용하고 있습니다.
Q. 입사하고 얼마만에 권고사직으로 짤리면 실업급여 탈 수 있나요?
안녕하세요. 진주희 노무사입니다.귀하께서 현재 재직 중인 회사에서 근속하신 기간이 4개월인 것으로 사료됩니다.이전 직장 근속경력이 있으시다면 퇴직전 18개월 이내에 피보험단위기간이 180일 이상이라면 가능할 것으로 사료됩니다.
Q. 연차발생시점과 연차수당 계산이 궁금합니다
안녕하세요. 진주희 노무사입니다.5인이상 사업장에서 근무할시, 1년 이상 근무하셨을 경우 총 26일의 연차가 발생합니다.총 11일치의 연차수당을 지급받으신 바, 퇴사 시 그 차액분인 15일치의 연차수당을 받을 수 있을 것으로 사료됩니다.
Q. 근로계약서 한 장만 작성하고 가게가 가져갔습니다
안녕하세요. 진주희 노무사입니다.사업주는 근로계약서를 작성하여 교부할 의무가 있으므로, 교부받지 못하셨다면 교부를 요구하거나 노동청에 근로계약서 미교부로 신고하실 수 있는 사안으로 보입니다.사업주가 근로계약서를 위조 또는 변조하였다면 사문서위조로 처벌될 수 있으며, 조작된 근로계약서의 효력은 없을 것으로 사료됩니다.