안녕하세요 차충현 노무사입니다.
Q. 퇴직금이랑 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 9.2.전에 해고하지 않는 한, 9.2.이후에 퇴사하면 1년간 80% 출근여부에 따라 발생하는 연차휴가를 퇴직일 전까지 사용하지 못한 때는 전액 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
Q. 1년근무 후 퇴사직원 연차사용후 퇴사일자 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 2024.8.1.~2025.7.31. 동안 80% 이상 출근한 때는 2025.8.1.에 15일의 연차유급휴가가 발생하며, 이를 퇴사일인 9.1. 전까지 사용하고 퇴사할 수 있습니다.
Q. 상용근로에서 고용보험을 들어놓은게 있는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 고용보험은 중복 가입되지 않으며 다른 회사에 상용근로자로 이미 고용보험에 가입된 경우에는 일용근로자로서 고용보험에 가입되지 않습니다.
Q. 육아휴직 관련해서 전문가 분들의 조언 구합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 사용한 경우의 부 또는 모에게 6개월 이내에서 추가로 육아휴직을 부여할 수 있습니다.
Q. 고용보험 피보험자격 확인청구와 근로계약서상 퇴사일 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님 입장에서는 상기 내용과 같이 20일은 무급휴무일로서 근로를 제공할 의무가 없어 출근하지 않았다는 점을 적극적으로 소명하면 됩니다.