안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사에서 본업외에 다른 직업을 가져도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적으로 투잡을 금지하고 있지 않습니다. 가능합니다.
임금·급여
Q. 통상임금 해당 항목이 어떤게 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,명칭만으로는 판단할 수 없습니다.실질을 보아야 합니다
해고·징계
Q. 부당해고 통지 받았는데 거부할 수 있는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장에서는 해고에 제한이 없습니다.
휴일·휴가
Q. 회사내 성추행으로 인한 유급휴가 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,유급휴가 신청에 대해서는 회사의 재량권으로 보이고회사가 무조건 받아들여야 하는 의무가 있는 것은 아닙니다.자진 퇴직하더라도 실업급여 수급 사유에는 해당할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 요즘 사회적 이슈로 합의사항이 현재 60세 정년이 65세로 연장이라고 하는데 맞는가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아직 관련 법령이 변경된 바는 없습니다.사회적 논의가 이루어지고는 있는 듯 합니다.