안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 평일5일 근무 후 주말에 나오면 휴일, 연장수당 모두 지급해야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정 근로시간을 초과하였다면 연장근로수당이 발생하고휴일에 근로하였다면 휴일근로수당이 발생합니다.
근로계약
Q. 5인미만 수습기간 중 권고사직 관련 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사유가 권고사직이 맞다면 권고사직으로 기재되어야 합니다.
근로계약
Q. 3개월 수습기간 전 퇴직 통보, 사직서 내면 실업급여를 못받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월 기간의 정함이 있는 근로계약이 아니라면 계약 종료는 불가하겠고권고사직에 의한 사직서 제출을 하셔야 하겠습니다
산업재해
Q. 회사애 산재처리할때 서류가 뭔가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 처리는 회사에서 주체가 되는 것이 아닌 재해 근로자가 관할 근로복지공단에 제출하여야 하는 것 입니다.
기타 노무상담
Q. 퇴직금 중간정산 후 실 퇴직시 산정기간 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 중간 정산 한 기간은 당연히 제외됩니다.
구조조정
Q. 구조조정을 당하면 바로 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이라면 사유는 가능합니다
기타 노무상담
Q. 변호사처럼 회사에서 발생된 노무이슈를 노무법인을 통해 대행해서 사건처리를 맡길 수 있는건지 궁금합니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동관계법령에 따른 사건 수임이라면 가능하겠습니다.
임금체불
Q. 약속하기로한 임금을 주지 않으면 어디에 문의해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당사자와 직접 먼저 이야기 해 보시는 것을 추천드립니다.세금 등의 문제일 수 있겠습니다
임금·급여
Q. 364일 근로자 퇴직금 및 연차 발생 여부 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지급의무가 없겠습니다.발생하지 않겠습니다.만약 2년 연속 계약이 이루어진다면, 발생을 주장할 수 있겠습니다.
산업재해
Q. 회사에서 사외교육 출근시 교통사고가 나서 크게 다치면 산재가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 업무 수행에 의하여 출근 출장 과정에서 사고를 당했다면 가능할 수 있습니다.