안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 일주일 근무 퇴사시 불이익이나 급여지급 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불이익이 있지는 않겠습니다.월~금 근로에 대한 임금이 지급되겠습니다.
임금·급여
Q. 급여명세서 미교부 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 급여명세서 미교부에 대하여 진정을 제기할 수 있습니다.
근로계약
Q. 취업규칙 정보공개청구에 대하여 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 규정들도 취업규칙으로 볼 수 있으므로, 회사에 요구할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 사촌회사 고용보험가능할까요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의해 주신 부분에 대해서는 문제 없이 진행하실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 미사용 연차에 대한 수당지급 받을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무엇을 중단한다는 지 알 수 없겠습니다만10.25일 이후에 해고된다는 것이라면 가능하겠습니다.
해고·징계
Q. 권고사직 거부하고 계속 직장을 다닐수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직은 말 그대로 권고 이므로 거부할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받을수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상인 경우라면 가능하겠습니다.
임금·급여
Q. 주말 아르바이트 주휴수당 주는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당이 발생하겠습니다.
근로계약
Q. 회사 인사관리규정은 직원이 요청할시 보여줄수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙 내용의 경우 근로자가 볼 수 있도록 비치하여야 할 의무가 있습니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 작성하지않고 근무한 경우에도 근로자가 법적으로 보호를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질적으로 근로를 제공했음을 입증할 수 있는 경우라면 다퉈볼 수 있습니다.