안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
산업재해
Q. 야유회 산재 처리 가능한가요????
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,특정 부서가 개인적인 친목 도모를 위해 진행된 것이라면 회사의 책임은 없겠고산재도 불가능하겠습니다.
임금·급여
Q. 연봉 인상 관련 답변 부탁드립니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,총액이 올랐습니다.다만, 통상임금은 줄어들었을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 연차 사용 후 퇴사일에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차가 금요일까지 사용이라면, 다음날인 토요일이 퇴직일자가 되겠습니다.
휴일·휴가
Q. 출퇴근 통근버스 운전기사의 휴게시간 산정 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,버스 운행 사이에 제공하더라도 문제 없습니다.
산업재해
Q. 출퇴근 재해시 연차 사용하면 요양급여 및 휴업급여 지급 불가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 사용하여 급여를 받고 있으나추후 산재 승인되는 경우연차는 사용하지 않은 것으로 되고, 급여는 반환하고 휴업급여를 받을 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 건강 및 심신미약으로 자진퇴사시 실업급여 신청해볼수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 52시간 이상 연장근로를 제공한 경우 실업급여의 대상이 될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 연차수당이 몇개일지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기본적으로 퇴사시 입사일 기준 정산합니다
임금체불
Q. 회사에서 퇴사 사유를 임금 지급 지연으로 올렸습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 1년 내 임금체불이 2달 이상 존재하는 경우 가능하겠습니다.
산업재해
Q. 손가락 골절 휴가 및 산재처리 문의합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 업무를 수행 중에 다쳤다면 산재 처리가 가능하겠습니다.
구조조정
Q. 회사 퇴사후 추가 인수인계에 대해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,추가 인수인계에 대하여 의무는 없겠습니다.