안녕하세요. 차호재 전문가입니다.
근로계약
Q. 일을 하게 되면 주에 최대 몇시간까지 법적으로 안걸리나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 52시간 제한이 맞고, 그 이상을 초과하는 경우 수당을 전액 지급한 것과는 별개로 위법합니다.
근로계약
Q. 일반 근로자인데 용역계약 후 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최초 3개월 간 근무한 것이 나머지 9개월 간 근로한 내용과 차이가 없이 동일한 경우 소급 가입하도록 하여 가능하겠습니다.
산업재해
Q. 특수교육지도사는 산업재해가 인정되지 않나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공하고 산재보험에 가입되어 있다면 가능합니다.
근로계약
Q. 일방적으로 회사에서 퇴사 통보를 받으면 실업급여가 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다는 조건이 추가적으로 필요합니다.
휴일·휴가
Q. 노조창립일과 사창립기념일이 없어지는 것은 당연한 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,국가 지정 공휴일이 아닌 약정 휴일의 경우 협의 또는 합의에 의해 없앨 수 있습니다.
임금·급여
Q. 소득 신고 3.3 vs 사대보험 중 뭐가 나을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공하는 것이라면 당연히 소득세를 납부하는 것이 맞습니다.고민의 문제가 아닙니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가의 대상이 궁금하네요. 한국 국적의 사람만 해당되는지 아님 외국인도 해당되는지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,외국인이라 하더라도 우리나라에서 근로를 제공하는 근로자라면 적용됩니다.
휴일·휴가
Q. 본인 연차를 다른 직원 사용 하라고 줬는데?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,애초에 연차는 본인의 권리로 양도할 수 있는 성질의 것이 아닙니다.
임금·급여
Q. 저같은 경우 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선 1년이 초과하지도 않았으므로 퇴직금은 발생하지 않았습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정 방법에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 전 3개월 간 받는 급여를 기준으로 계산합니다.