안녕하세요! 대기업 인사팀 출신 공인노무사 현해광입니다.
Q. 직장인 투잡은 불법인건가요?? 아니면 회사 제재인가요??
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.투잡 자체는 헌법상 직업선택의 자유 등에 따라 그 자체로 곧바로 위법한 행위는 아닙니다. 다만 해당 투잡 활동이 본업에 영향을 미치거나 회사의 취업규칙 등에 투잡을 금지하는 경우 내부적인 제재(징계) 등을 받을 수 있습니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 2주이상 안주면 이자도 붙나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.근로기준법 및 근로자퇴직급여 보장법 등에 따르면 퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 지급하여야 합니다. 이를 도과하는 경우 형사처벌 대상이 될 수 있으며 연이율 20%의 지연이자가 발생합니다.감사합니다!
Q. 회사 자진 퇴사시에 실업수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.원칙상 실업급여는 비자발적 퇴사(해고, 권고사직 등)의 경우에만 가능하나 예외적으로 자발적 퇴사인 경우에도 지급받을 수 있습니다.* 참고 : https://www.ei.go.kr/ei/eim/eg/ei/eiEminsr/retrievePb0201Info.do감사합니다!
Q. 급여명세서를 받지 못할 경우 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.급여명세서는 모든 사업장에서 반드시 교부를 해주어야 합니다. 사업장에 요청하였음에도 교부하지 않는 경우 관할 고용노동지청에 신고하실 수 있습니다.감사합니다!
Q. 주급과 월급의 차이가 있나요?
안녕하세요. 현해광 노무사입니다.주급과 월급은 단순 급여 지급주기의 차이입니다. 주급이더라도 주휴수당, 퇴직금 등은 동일한 법적 기준으로 산정됩니다.감사합니다!