안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
Q. 근로자가 퇴직금을 받을 자격이 되는 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자가 1주 15시간이상 1년 이상 근속 후 퇴사한다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.감사합니다.
Q. 근로계약서 질문입니다 답변부탁드립니다
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 명확한 사실관계 파악이 어려우나 3개월 계약직으로 근로계약을 체결한 것으로 보이며 계약기간이 만료되면 근로관계는 자동종료되며 사용자 측에서 반드시 연장해야 할 의무는 없습니다.감사합니다.
Q. 근로계약서에 반드시 포함되어야 할 항목은 무엇인가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서 작성 시 확인해야할 필수 기재사항으로 1. 임금 2. 소정근로시간 3.휴일 4.연차 유급휴가 5.취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항 등이 있습니다.감사합니다.
Q. 근로법이란 무엇이며, 주로 어떤 내용을 다루고 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로법은 근로자와 사용자 간의 권리와 의무를 규정하는 법률로, 근로 조건을 보호하고 근로자의 안전과 건강을 보장합니다. 주요 내용으로는 근로계약, 근로시간, 임금, 해고 및 퇴직 절차, 차별 금지 등이 포함됩니다.감사합니다.
Q. 식대(비과세) 20만원을 연봉에서 제외할수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로 명확한 사실관계 파악이 어려우나 연봉에 식대를 포함할지 말지는근로자와 사용자가 협의해야할 사항입니다. 만약에 포함하였다면 최저임금 판단시식대도 모두 포함하여 최저임금 이상 여부를 판단합니다.감사합니다.