왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직전 휴가사용하고 퇴사하는 것이 유리할까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴사 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 잔여 연차유급휴가를 소진하시고 퇴사하는 것이 그나마 조금 더 유리하게 작용할 수 있습니다.감사합니다.
임금체불
Q. 직장에서 임금을 3개월째 못받았는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 임금체불 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 임금체불에 대한 부분은 관할 노동청에 신고를 진행하셔야 합니다.3. 또한, 사업주가 청산하려는 의지가 없는 경우 간이 대지급금의 청구를 검토해보시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실적압박에 따라 연장근로를 근로자가 자발적으로 하는데 연장근로수당 청구할 수 있는지?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연장근로 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 근로기준법상 연장근로수당은 동법 제53조의 연장근로에 대하여 발생하는 것이며,3. 이는 사용자와 근로자간의 합의를 유효한 요건으로 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차수당? 연차소진? 어떤게 더 나을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 사용 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 연차유급휴가는 다 사용하시고 나오는게 가장 이득입니다.3. 조금의 계속근로기간이라도 연장이 되고, 주휴수당 역시 발생할 수 있기 때문입니다.감사합니다
근로계약
Q. 근로계약서에 근로자 서명이 없어도 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근로계약 문의로 사료되며,2. 문의하신 경우, 근로계약은 구두로도 성립이 가능한 부분이 있습니다.3. 또한 근로기준법은 사용자로 하여금 근로조건을 서면명시하여 교부하도록 하고 있는 부분이 있습니다.감사합니다.