왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 현재 1년 하고 몇일 근무인데 연차가 어떻게 될까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.작년 3월 28일 입사했고 30일까지 근무, 31일은 연차를 쓰려고 합니다.연차와 개정연차 2가지로 연차가 나와있는데 개정연차는 무엇인지,그리고 퇴사후 다음달이 아닌 상황에서 연차 혹은 개정연차 갯수가 차감이 되거나 없어지는 건 아닌지 궁금합니다!-> 연차 발생 문의로 사료되며,상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 1회 지급 받고 재취업시
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.사업장 폐업으로 실업급여 1회 지급받고 재취업하였는데 퇴사고려중입니다.다시 실업급여 신청이 가능하다고했는데재취업 후 퇴사전까지 근무 기간이 영향을 주나요?-> 재실업 신고 문의로 사료되며,실업급여 수급중 취업하였다가 수급기간 만료일 이전에 재이직한 경우에 재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 방문신고하여야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 시급제로 일하는데 주휴시간보장문의합니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 시급제정규직인데요 주5일 하루 8시간 근무합니다5일근무중 몇일 근무해야 주휴수당이 나오나요하루 결근하면 안나온다고하는데요궁금합니다-> 주휴수당 문의로 사료되며,문의하신 경우, 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.따라서 결근을 한 경우에는 개근 요건을 충족하지 못한 것으로 보아 발생하지 않습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴가쓰고 출근하면 근로?휴무?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.연차취소-유급근로 로 이어지는지연차사용-무급근로 로 이어지는지연차사용-휴일근로 로 이어지는지알려주세요-> 문의하신 경우는 연차유급휴가의 사용을 취소하고 본래의 소정근로의 의무에 따른 근로를 제공하시면 되는 것으로, 별다른 사정은 발생하지 않습니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 하루10시간 근무하면 식사는 한끼만 제공인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.사장님은 12시간근무해야 하루두끼주는거고 10시간이면 하루한끼제공이라네요 휴게시간도 없는데요노동법에 정해져 잇는건지 하루한끼가 맞나요?-> 식대 문의로 사료되며,문의하신 경우, 근로기준법상 휴게시간의 정함을 제외하고는 사용자가 근로자에게 식사를 제공하여야 한다는 강행규정은 없습니다.감사합니다.