왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 제대로된 월급을 받고 있는걸까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.5인미만 사업장도 매월 월급명세서를 교부해야하는것이 의무라고 알고 있는데, 제가 일하고 있는 곳에서는 매달 주지 않으시고 작년에 한 번 받고 올 해 월급명세서는 한 번도 못받았습니다. 달라고 하니 꼭 받아야 하냐고 하고는 안주는데 어떻게 하면 좋을까요?-> 임금명세서 관련 문의로 사료되며, 이를 미교부한 경우 관할 노동청에 신고를 하시어 조치를 받으시길 바랍니다.감사합니다.
구조조정
Q. 회사 강제로 연월차 소진 요청은 합법인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차 촉진 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 근로기준법상 연차촉진절차를 실시하는 것이라면 별도의 문제는 없을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 개인 사정상 회사그만두는데 실업급여 대상여부 문의
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 실업급여 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 직장 내 괴롭힘에 관한 신고를 진행하시어 그것을 인정받으신 후 해당 내용을 이직사유로 하여 실업급여를 신청해보시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아기 단축근무 신청하고 토요일 추가근무 가능한가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연장근로 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 고용평등법상 근로자가 명시적으로 청구하는 경우에는 사업주는 주 12시간 이내에서 연장근로를 시킬 수는 있겠습니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 연휴에 맞춰 연차를 다 쓰고 퇴사할 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.2021년 1월 25일에 입사하고 23년 1월 말에 퇴사하려는데 설에맞춰 연차를 쓰고 설 상여금을 받으면서 퇴사할 수 있나요?-> 문의하신 경우, 연차유급휴가의 시기지정권은 근로자에게 있으므로, 연차유급휴가를 자유롭게 실시하시고 퇴사하시면 되겠습니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 신고는 어디에 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장내에서 상사나 직원간의 따돌림이나 괴롭힘을 당하면 정말로 화가 많이 나겠지만 그래도 집안의 과장으로서 참고 견디며 직장생활을 하는 사람들이 많을거라생각합니다. 그래도 신고를 해야 한다면 어떻게 어디로 신고하면될까요?-> 문의하신 경우에는 관할 고용노동지청으로 직장 내 괴롭힘 발생에 관한 신고를 하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 무기직 전환 대상 여부(계속근로기간 산정)
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.매년 공개채용(필기,실기,면접) 절차를 통해 1년 계약으로 기간제근로자 채용(계약 종료 후 퇴직금 지급)한 경우 3회 연속 채용해 근무를 한경우 계속근로기간 2년 초과로 무기직 전환 대상이 되는지 또는 매년 새로운 근로관계 형성으로 계속근로기간으로 인정이 안되는지-> 문의하신 경우에는 근로계약관계의 유효한 단절 여부를 확인하여 무기직 전환 여부를 판단해보시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직 후 직업을 구하고 싶습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직 후 직업 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 중장년일자리희망센터(https://lifeplan.step.or.kr/main.do)를 방문하시어 심층상담을 받아보시길 바랍니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 관련 가해자 처벌수위에 대해 피해자가 만족하지 못하는 경우 진정가능성
안녕하세요. 김형규 노무사입니다. 예를 들어, 가해자가 피해자에게 심하게 부당한 인사처분 등을 했는데회사에서는 가해자에게 시말서 작성 등 상대적으로 가벼운 처벌을 내린 경우에도진정 제기 시, 인정 가능성이 있을까요?-> 진정인이 노동청에 직장 내 괴롭힘 발생 신고를 하여 노동청이 회사측에 관련 조사 절차 및 징계 절차를 진행하였는지 확인할 수 있습니다.그 과정에서 노동부의 판단 하에, 절차상 별도의 문제가 없다고 한다면 사건을 종료하게 될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 날짜 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 지급 관련 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.3. 따라서, 별도의 합의가 없는 이상은 사용자는 해당 기간 내에 퇴직금을 지급하여야 합니다. 이를 위반하는 경우 관할 노동청에 신고가 가능합니다.감사합니다.