왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 인턴 연장근무 수당 지급 시 기한이 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 수당 관련 지급 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 수당 또한 임금에 속하게 되므로, 해당 수당이 발생한 월의 정기지급일에 지급하시면 되겠습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 회사입사시 연차 발생시기 언제인가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차유급휴가 발생 관련 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.3. 따라서 입사일자를 기준으로 1개월 개근시 1일, 1년 근무한 경우 15개의 휴가가 발생하겠습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 알바 대타를 하는 경우 근로계약서를 작성 안해도 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.친구의 부탁으로 일주일 정도 아르바이트를 하려고 합니다.근로계약서는 필수로 작성해야 한다고 들었는데 대타의 경우에는 근로계약서를 작성하지 않아도 되나요?-> 단기 아르바이트를 한다고 하더라도, 근로계약서의 작성은 의무적으로 이루어져야 하는 것이므로, 근로계약서를 작성하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년넘게 일했는데 퇴직금 받을수있나요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간을 산정함에 있어 사업장의 변동은 형식적인 것 뿐이었고, 계속근로기간은 유지되어왔다는 취지로 노동청에 신고를 해보시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 편의점에서 원래 일해야 할 날 이외에 대타를 뛰었는데 시간외 근무수당을 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연장근로수당 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 시간외 근로에 따른 연장근로수당 및 야간근로수당 등은 5인 이상 사업장에 적용되는 내용이므로, 이를 먼저 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로일수 범위에 대해서 알고 싶어요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 근무일수 범위 관련 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 주휴일, 연차유급휴가 사용일에 관한 사항은 근속기간에 포함됨을 알려드립니다.감사합니다.
임금체불
Q. 근로계약서 미작성으로 급여에 주휴수당 미포함 주장
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당 등 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 별도의 주휴수당에 관한 사항 및 최저임금 미달에 관한 합의가 존재하지 않는 이상 관할 노동청에 신고하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.
구조조정
Q. 퇴사후에 대표 허락없이 사업장을 찾아가도 되나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴사를 하고나서 서류에 직인을 받을게 있어서 회사에 요청을 했는데 대표가 카톡도 안 읽고 전화도 안 받습니다이런 경우 대표의 허락없이 사업장을 찾아가도 되나요?-> 문의하신 경우, 사용증명서에 관한 건이라고 한다면 사업장을 방문하시어 처리받아도 무방함을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 연차수당 지급요청할 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.급여내역서에 보면 연장근무수당이 있습니다매월 같은 연장근로시간/ 연장근무수당이 지급됩니다연차수당이 포함된걸까요?만약 퇴사시 사업장에 연차수당을 지급요청할 수 있을까요?-> 문의하신 경우, 연장근로수당과 연차수당은 엄연히 구분되는 별개의 개념이겠으므로, 연차유급휴가 미사용수당을 받지 못한 것이라면 관할 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 노동자와 근로자의 차이점은???
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.노동자와 근로자의 차이점은 무엇인가요? 노동단체나 노동조합에선 노동자라 부르고, 정부나 회사에서는 근로자라고 하는데 차이점이 무엇인가요?-> 근로기준법 및 노동관계법령에서 정하고 있는 정의 자체가 '근로자'라는 단어임을 알려드립니다. 사회적으로는 노동자라는 명칭이 좀 더 포괄적으로 아우르는 용어로 보시면 되겠습니다.감사합니다.