왕십리/의정부 중대재해법 전문가 공인노무사 김형규입니다.
임금·급여
Q. 급여가 다르면 기본급도 틀려지나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 급여 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 급여에 관한 사항은 최저임금법의 위반이 없는 이상 사업장 내의 내규에 의해 정해질 부분임을 알려드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 얼마까지 나라에서 보장해주나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 대지급금 문의로 사료됩니다.2. 임금채권보장법상의 간이 대지급금은 최대 1000만원 한도(임금 700만원, 퇴직금 700만원 등)입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 미소진시의 회사의 보상 방법은?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차휴가 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.3. 적법한 촉진조치가 없는 이상 이에 대해 사용자는 보상하여야 하며, 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받을수있는지 궁금하네요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 퇴직금에 관한 사항은 4대보험과 무관합니다.3. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.4. 이에 대한 체불은 관할 노동청으로 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 일시납으로 주지 않을때 전액 돌려받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 퇴직금은 퇴직 이후에 발생하는 것이므로 그렇게 하여도 될 것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산기준에서 직전 3개월이라고 하던데?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 평균임금 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 평균임금의 구체적 내용에 대하여 '해당 기간에 확보한 임금'으로 생각하셔도 되겠습니다.3. 12월 31일자라면 산정사유 발생일인 그날로 역산하여 계산합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴일수당을 대체휴일로 주는데 3개월 안에 사용하라는데요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 보상휴가 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 보상휴가제가 적법하게 도입되었는지 여부를 확인하기 위하여, 근로자대표와의 서면합의 사항을 확인해보아야 할 것으로 보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받을려면 어떤방법이 있는지 알고싶어요
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.3. 월세는 그와 상관없는 내용으로 보이며, 관할 노동청에 신고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회사원 겸업 문의드립니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 겸업에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 회사에서 겸업을 승인해줄지 여부는 오로지 해당 회사만이 알 수 있겠습니다.3. 해당 내용을 인사팀으로 한번 문의해보시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 중 개인사정으로 이직 준비중입니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 육아휴직 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 육아휴직에 관한 내용을 굳이 밝히실 필요는 없을 것으로 보입니다.3. 법적으로 강제된 사항은 아닙니다.감사합니다.