안녕하세요. 문가람 전문가입니다.
Q. 대체공휴일 근무를하면 수당이 궁금합니다?
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.소정근로시간을 알지 못해 정확한 상담이 어려우나 통상 근로자로 가정하에 답변드리겟습니다.통상 근로자라면 공휴일에 일할 경우 8시간 이내는 1.5배, 초과 시엔 2배의 가산임금을 합친 임금을 지급해야합니다. 이에 따라 산정하시길 바랍니다. 감사합니다.
Q. 대체공휴일근무시 수당이나 대체휴일여부
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.대체공휴일도 공휴일과 동일합니다. 따라서 대체공휴일에 일을한다면 가산임금을 지급하여야 하며, 가산임금을 대신해서 휴무를 부여할 수 있습니다. 대체공휴일에 일을 하였다면 1.5배 가산된만큼 휴일을 부여 받으면 됩니다.주말은 법상의 휴일과는 개념이 다릅니다. 정해진 휴일에 일을 할 경우엔 수당이 발생하지만, 애초에 주말에 일하기로 정해져있다면 다른 사람들의 평일과 동일하다고 생각하시면 됩니다. 감사합니다.
Q. 대체공휴일 근로시 대체휴일 지급 규정
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.대체휴일은 휴일이 평일이 되고 평일이 휴일이 되는 개념이라 가산임금이 발생하진 않습니다.다만, 공휴일에 일을 함으로써 소정근로시간을 초과한다면 이는 휴일가산이 아닌 연장가산이 발생하는 부분이라 가산을 반영하여 휴일을 부여함이 맞습니다. 감사합니다.
Q. 임시공휴일 교대근무 비번자 대체 휴무
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.법상 공휴일을 유급화한 것은 근로자의 휴식권 보장을 위한 취지입니다.기왕에 쉬는 근로자는 이미 휴식권을 취하고 있기때문에 별도의 보상이 이루어지진 않습니다.일부러 당번을 특정인에게 몰아주는 등으로 부당한 상황이 아닌 한 비번일에 추가 보상이 없음에 대해 법적으로 문제제기하긴 어렵습니다.감사합니다.
Q. 퇴사시 연차수당은 어찌 계산되나요?
안녕하세요. 문가람 노무사입니다.연차수당은 연차가 몇개 발생했고 몇개를 썼냐에 따라 달라집니다.입사시부터 최초 만1년이 되기전까진 11개가 생기며, 이후 만1년에 15개, 만2년에 15개, 만3년에 16개, .. 이런식으로 최대 25개까지 생깁니다. 남은 연차에 하루치 통상임금을 곱하면 미사용연차수당 금액이 산출됩니다.감사합니다.