안녕하세요. 공인노무사 최정희입니다.
Q. 아르바이트생이 정해진 근로일 중 하루를 무단결근 하면, 그 주의 주휴수당은 나오지 않는 건가요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.주휴수당은 근로형태가 정규직인지 아르바이트인지와 관계없이 ① 해당 주 동안 근로관계가 존속하고, ② 해당 주의 소정근로일을 개근하면 지급하여야 합니다.아르바이트생이 무단결근을 한 경우 "해당 주의 소정근로일을 개근"하지 않았기 때문에 주휴수당을 지급할 의무가 없습니다.감사합니다.
Q. 계약직 입사하고 계약서를 안쓰네요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조 및 동법 제24조 제2항 제2호에 의거근로조건을 서면으로 명시하지 않은 경우 회사에 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.감사합니다.
Q. 연차휴가를 사용하라고 해도 근로자가 사용하지 않으면 연차휴가수당을 줘야하나요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따른 연차휴가 사용촉진, 노무수령거부 등 적법한 절차를 거친 경우에는미사용연차휴가수당 지급의무가 면제될 수 있습니다.감사합니다.
Q. 20년도 3월 입사자 연차수당 지급요청 가능한가요?
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.근로기준법 등 관련 법령에 의거 당사자 간 합의가 있는 경우 등을 제외하고는 퇴직 후 14일 이내에미사용연차휴가수당을 포함한 모든 금품이 청산되어야 하고,금품이 청산되지 않은 경우 노동청에 임금체불 진정 등을 진행하실 수 있습니다.감사합니다.
Q. 부부의육아휴직 관련 질문입니다
안녕하세요. 최정희 노무사입니다.육아휴직 신청요건을 충족하는 경우 배우자의 퇴직 여부와 무관하게 육아휴직을 신청/사용할 수 있습니다.감사합니다.