안녕하세요 김지수 전문가입니다.
근로계약
Q. 편의점 야간을 당일에 그만 둘려고 하는데 법적으로 문제가있을까요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약도 계약이기 때문에 해지하기 위해서는 최소한 한달 전에 통보는 해주어야 합니다.하지 않는 경우 그로 인한 법적 책임을 져야 할 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 셀프 계산대가 많이 늘어나고 있던데 이게 모두에게 편리한걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 키오스크를 기본으로 하되키오스크 이용에 어려움이 있는 분들을 위해 최소 인력을 두어직접 계산을 돕도록 하는 것이 방법이 될 듯 합니다.
임금·급여
Q. 음식점 홀서빙 부당해고 당했습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선, 부당하게 해고를 당하셔서 많이 당황스러우실 듯 합니다.상시근로자 5인 이상이면 부당해고로 다툴 수 있으나5인 미만이면 사실상 해고로 다투기 어렵습니다.다음 블로그 글 참고해보시면 도움 되실 듯 합니다.https://blog.naver.com/skh_0617/223862873229
임금·급여
Q. 퇴직금 계산 시 이전 소급분 포함여부 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.과거 인상분을 소급하는 것은 퇴직 전 3개월 사이에 지급은 되었으나그 사이 근로에 대한 대가는 아니기 때문에 1-3월 분은 제외하는 것이 맞습니다.
근로계약
Q. 그만두고 싶은데 위약금 물어야 하나요? 근로기준법 20조에 해당하는지 안하는지 알려주세요ㅠ
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.질문자 분이 근로기준법상 근로자라면 근로기준법 제20조에 따른 위약예정 금지 위반소지가 있고프리랜서라면 근로기준법 적용을 받지 않습니다.