안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주말알바 공휴일 연장 근무 급여 계산 답변부탁드려요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일근로의 경우에는 당일 8시간을 초과하지 않았으므로 연장근로가 추가 붙지는 않습니다.따라서 1.5배만 붙으면 됩니다.다만, 현재 최저시급이 10,030원이라 시급 1만원은 최저임금법 위반 소지가 있겠습니다.
임금·급여
Q. 토요일 근무 조건을 주4일 근무시 급여
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 40시간 근무 전까지는 토요일에 근무한다고 하여 수당이 붙지 않습니다.원칙적으로 어느 요일에 근무한다고 수당이 더 붙는 것은 아닙니다.그럼에도 주말에 근무하면 1.5배를 받는다고 생각하는 것은월~금에 이미 주 40시간을 채웠을 때에는 토요일 근무가 40시간을 초과하는 연장근로이기 때문입니다.선생님 케이스는 월~토를 근무해도 주 40시간을 초과하지 않기 때문에1.5배는 붙지 않게 됩니다.
근로계약
Q. 경력직 임원급으로 이직할때는 보통 계약직인것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임원은 보통 계약직으로 계약하는 경우가 많습니다.정년보장인 직원과 달리 어느 정도 고용이나 임금이 성과급제 성격이기 때문입니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 관한 질문좀 드리겠습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로조건의 변경이 없다면 굳이 다시 작성해야 할 필요는 없겠습니다.계약서는 임금이 오른다거나, 근무시간이 변경된다거나 하는 등근로조건의 변경이 있을 때에만 다시 쓰면 됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여조건에서 근무시간도 중요한가요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사에서 계약을 거절하여 계약만료 퇴직한 경우에는 실업급여 수급 자격은 인정될 것으로 보입니다.